Führen-Begleiten PLUS
Das erfolgreiche Lehrgangsformat entwickelt sich weiter…. und so können wir erstmals einen modularen Lehrgang anbieten, der auf die Bedürfnisse der Schlüsselarbeitskräfte unserer Mitgliedseinrichtungen in Beratung-Beschäftigung-Qualifizierung optimal eingehen kann!
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Algorithmen und das AMS Arbeitsmarkt-Chancen-Modell
Zum Einsatz automatisierter Entscheidungs-und Profilingsysteme im arbeits-marktpolitischen Bereich. Eine Positionierung von arbeit plus.
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Nachlese zum Projektabschluß inclusion@work von abz austria
Das Projekt „inclusion@work – So geht Vielfalt für Unternehmen und Frauen“ hat eineinhalb Jahre lang Unternehmen und Frauen mit Fluchterfahrung mit dem Ziel proaktiver Integration und Frauenförderung begleitet. Der Hauptfokus lag auf der Unterstützung der Unternehmen bei Einstellungsprozessen, vom Recruiting bis zum Onboarding sowie auf der direkten Begleitung von Frauen beim Jobeinstieg.
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Save the Dates: Innovation Labs im Herbst/ Winter 2019
Das arbeit plus Innovation Lab ist ein offener Denk- und Experimentierraum rund um das Thema Arbeit. Im Herbst/Winter 2019 beschäftigen wir uns mit dem Menschenrecht auf Arbeit, Marie Jahoda sowie Algorithmen & Big Data.
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Älteren langzeitarbeitslosen Menschen weiterhin neue Perspektiven geben
Ende der Aktion 20.000: Arbeitsmarktexpertin Pühringer sieht Notwendigkeit für innovative Konzepte
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#Diginclusion Hub: Digitale Transformation durch digitale Inklusion
Start des Social(i)Makers-Projektes #Diginclusion Hub mit Keynote von Joana Breidenbach über die Herausforderungen und Chancen digitaler Transformationen mit anschließendem World Café.
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