| Sozialökonomische Betriebe (SÖB), Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung und Gemeinnützige Beschäftigunsprojekte (GBP) |
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Was sind eigentlich Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (GBP) und Sozialökonomische Betriebe (SÖB) und Gemeinnützige Arbeitsüberlassung (SÖBÜ) ?
Ein Sozialökonomischer Betrieb (SÖB) ist ein vom Arbeitsmarktservice (AMS) gefördertes Soziales Unternehmen, das zeitlich befristete Arbeitsplätze für arbeitsmarktferne und langzeitbeschäftigungslose Menschen zur Verfügung stellt. Diese sogenannten Transitarbeitsplätze sind für Menschen gedacht, die aus verschiedensten Gründen schon lange arbeitslos sind und sollen ihnen helfen, wieder eine ungeförderte Beschäftigung am regulären Arbeitsmarkt zu finden.
Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (GBP) sind – ähnlich wie auch Sozialökonomische Betriebe – vom Arbeitsmarktservice (AMS), Ländern und Gemeinden geförderte, gemeinnützige Soziale Unternehmen, die zeitlich befristete Arbeitsplätze für arbeitsmarktferne und langzeitbeschäftigungslose Menschen zur Verfügung stellen. Diese sogenannten Transitarbeitsplätze sind für Menschen gedacht, die aus verschiedensten Gründen schon lange arbeitslos sind und sollen ihnen helfen, wieder eine ungeförderte Beschäftigung am regulären Arbeitsmarkt zu finden.
Während der Zeit in einem Gemeinnützigen Beschäftigungsprojekt stehen den Transitmitarbeiter:innen qualifizierte Mitarbeiter:innen zur Seite, die sie dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Probleme im persönlichen Umfeld zu lösen und eine dauerhafte Beschäftigung zu finden.
Die Transitarbeitsplätze in Gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten sind zeitlich befristet – je nach Bundesland können Menschen zwischen sechs Monaten und einem Jahr beschäftigt werden. In einzelnen Fällen werden Transitarbeitsplätze auf drei Monate befristet.
Die Gemeinnützige Arbeitsüberlassung (SÖBÜ bzw. GBPÜ) ist eine Spezialform der Sozialökonomischen Betriebe und Gemeinnützigen Beschäftigungsprojekte, die das Instrument der Arbeitskräfteüberlassung nutzt, um arbeitslose Menschen beim (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das Ziel der Gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung ist, dass die betreffenden ArbeitnehmerInnen in ein reguläres Dienstverhältnis übernommen werden.
Nähere Infos zu den Unternehmenformen finden sich auch im Lexikon von arbeit plus.