Bildung passiert nicht nur im Klassenzimmer. – In den Sozialen Unternehmen im Netzwerk von arbeit plus Niederösterreich ist sie Teil des Arbeitsalltags: praxisnah, begleitend und stärkend!
In Sozialen Unternehmen passiert in Sachen Bildung sehr viel und sie ist ein zentrales Element ihrer Arbeit – sowohl nach innen als auch nach außen: Soziale Unternehmen bilden Menschen für den Arbeitsmarkt, stärken Kompetenzen und schaffen Lernräume, die über klassische Ausbildung hinausgehen.
Qualifizierung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt
Mit dem Ziel, Menschen zu stärken, damit sie langfristig einen regulären Arbeitsplatz finden, bieten Soziale Unternehmen:
- Berufliche Grundqualifikationen (z. B. Basiswissen, Digitalisierung, Schlüsselkompetenzen)
- Branchenspezifische Qualifikationen
- Praxisnahe Schulungen in realen Arbeitsumfeldern
Begleitung und Coaching
Besonders wichtig für Menschen mit besonderen Herausforderungen (Langzeiterwerbsarbeitslose, Menschen mit Fluchterfahrung, Menschen mit niedriger formaler Bildung) sind oft weiter gedachte Ansätze wichtig. Denn Bildung ist nicht nur Fachwissen, sondern auch:
- Sozialpädagogische Unterstützung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching zu Arbeitshaltung, Selbstorganisation und Selbstvertrauen
Lebensweltorientiertes Lernen
Damit Lernen Teil der persönlichen und sozialen Entwicklung wird, integrieren Soziale Unternehmen Bildung in konkrete Lebens- und Arbeitskontexte und bieten u.a.:
- arbeitsplatznahen Spracherwerb für Migrant:innen
- Alltagskompetenzen (z. B. Finanz- oder Medienkompetenz)
- Gesundheits- & Wohlbefindens-Module
Weiterbildung für Beschäftigte
Nicht nur Tranistmitarbeiter:innen und Klient:innen lernen – auch die Schlüsselarbeitskräfte und Leitungsebenen in den Unternehmen selbst bilden sich stetig weiter:
- Team-Weiterbildung
- Fachtrainings (z. B. Projektmanagement, Arbeitssicherheit)
- Lernprozesse zur Organisationsentwicklung
- umfassende Weiterbildungangebote von arbeit plus NÖ zu zeitgemäßen Themen, wie etwa KI, Sucht & Arbeit, Extremismusprävention, u.v.m.
Netzwerkbildung und Wissensaustausch
Soziale Unternehmen:
- organisieren Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
- tauschen Lernerfahrungen innerhalb von Organisationen, mit anderen Landesnetzwerken und strategischen Partner:innen aus.
- wirken bei regionale Bildungsinitiativen und Partnerschaften mit.
Innovative Lernformate
Entsprechend der Bedarfe ihrer Zielgruppen, entwickeln Soziale Unternehmen bzw. wir, als Dachverband, individuelle und innovative Lernformate, um ihre Transitmitarbeiter:innen und Klient:innen bestmöglich beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen
- Blended Learning
- Peer-Learning und kollegiale Beratung
- Lernbegleitung
- online Formate wie z.B. Migrantin goes online oder die digitale Werkzeugkiste plus
- u.v.m.
Warum ist Bildung in Sozialen Unternehmen so wichtig?
Weil sie Kompetenzen, Handlungsspielräume und Teilhabechancen von Menschen stärkt – nicht nur für den Arbeitsmarkt, sondern für ein selbstbestimmtes Leben!
